セミナー情報

Seminar

【リアルタイム視聴&見逃しオンデマンド配信】
70歳就業機会確保、男性育休などの法改正への対応とWLBが重視される時代の人事労務管理
-今後の法改正から逆算し、いま対応すべき事項の確認とその実務

セミナーコード00389
状況受付中
日時2021年6月29日 10時00分~2021年6月29日 11時30分
開場時間09時50分
講師大津章敬
社会保険労務士法人名南経営 代表社員
全国社会保険労務士会連合会 働き方改革関連法対応部会部会長
会場Zoomウェビナー(リアルタイム視聴)&後日見逃しオンデマンド配信
概要 働き方改革の二本柱であった労働時間の上限規制と同一労働同一賃金は、今年4月までに改正法が施行されましたが、人事労務関係の法改正はまだまだ続きます。中でも70歳就業機会確保を中心とした高齢者雇用の問題と、男性の育児休業取得促進を中心とした育児休業制度の改正は、今後、企業としても対応が不可欠な事項となっています。
 またこうした法改正への対応だけでなく、コロナ禍における環境の変化を受け、人々の生活や仕事に対する考え方が大きく変容しており、今後はワークライフバランスを重視する従業員の急増が予想されます。これにより、昭和型の働き方をバージョンアップしなければ、安定的な人材の確保さえもできない時代になっていくと考えられます。
 そこで今回は、今後予定される人事労務関係の法改正と職場環境の変化を確認した上で、今後、求められる対応とその実務についてお話しします。
カリキュラム1.今春完全施行された同一労働同一賃金への対応のポイント
2.努力義務化された70歳までの就業機会確保の概要と対応
3.来年度に予定される男性育休取得促進などの育児休業法の改正
4.その他人事労務関係の法改正とコロナの影響への対応
対象経営者、人事労務担当者
受講料(MBC特別会員様)5,500円(税込)
受講料(名南CN顧客先様)0円
受講料(一般のお客様)5,500円(税込)
受講料(その他)5,500円(税込)
その他株式会社名南経営コンサルティング共催

※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名様まで本セミナーに無料でご参加いただけます。
※本セミナーにおいては、「MBC特別会員様」、「その他」の申込区分の設定はございません。申込区分においては、「名南CN顧客先様」または「一般のお客様」のいずれかをご選択ください。

□申込期限:2021年6月22日(火)18時まで
□受講形式:リアルタイム視聴(Zoom)及び見逃しオンデマンド配信(Vimeo)
□リアルタイム視聴用のURL及びレジュメのダウンロードURLは、2021年6月25日にメールでお送りする予定です。
□オンデマンド配信については、2021年7月2日に動画の視聴URLをメールにてお知らせする予定です(視聴可能期間は3ヶ月間を予定)。
□受講料のお振込みは、申込期限日(2021年6月22日)までにお願いします。期限日までにご入金がない場合、リアルタイム視聴ができない可能性がございますので、厳守ください。
□申込後キャンセルをされる場合には、申込時に届いた参加証メールのキャンセルURLからお手続きいただくか、セミナー事務局へお電話をお願いします。無断キャンセルはご遠慮ください。
お問い合わせ先社会保険労務士法人 名南経営
〒450-6334 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
TEL:052-589-2355【セミナー事務局】
口座情報お振込みの際、貴社名の前に 【セミナーID番号(5桁)】 を入力ください。

株式会社名南経営コンサルティング セミナー事務局
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