セミナー情報

Seminar

自社が望む、未来の『人財』を採用するための2日間
新卒採用力強化研修(1日目:2月25日 2日目:3月12日)

セミナーコード00295
状況受付中
日時2021年2月25日 10時00分~2021年3月12日 17時00分
開場時間09時30分
講師株式会社名南経営コンサルティング
マネジメントコンサルティング事業部 山田 亮太・山田 尚慶
会場愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F
概要 新卒採用の目的は、「自社の未来を担う人材を確保する」ことです。しかし、多くの企業では、費用と時間をかけて採用活動を継続しているものの、「自社が望む人材がなかなか集まらない」、「急遽内定辞退の連絡を受けた」、「入社後すぐに辞めてしまった」といった声をよく耳にします。 
 また、昨今はコロナウィルスの影響で、採用市場の変化とともにWebツールを取り入れて採用選考を進める企業も増えています。このような環境下だからこそ、自社の採用選考の在り方を改めて見直す良い機会といえるでしょう。
 新卒採用は、事前準備、選考、内定後のフォローまでの歯車がしっかりと噛み合わさって初めて成果が出るものです。本研修は、期待人材像の明確化に始まり、会社説明会や採用面接の進め方、内定辞退防止方法まで、二日間に亘ってお届けします。ロールプレイングやケーススタディを通して実践的に学んで頂くことを狙いとしています。
カリキュラム○1日目 2021年2月25日(木)
1.導入
 ・本研修の概要
 ・近年の採用動向
 ・新卒社員の傾向
2.採用基準設計
 ・期待人材像を明確にする
 ・採用評価基準の作成方法
 ・選考フローと役割分担の検討
3.採用コンテンツ
 ・母集団を形成するために
 ・学生に自社の魅力を訴求する
 ・自社の説明会を検討する

○2日目 2021年3月12日(金)
1.期待人材像振り返り
 ・宿題『期待人材像の明確化』を基にした1日目の振り返り・情報共有
2.面接力向上
 ・面接官の役割を理解する
 ・面接を効果的・効率的に進めるために
 ・事例をもとにロールプレイングの実施
3.内定辞退防止
 ・学生への動機付け
 ・内定出しとフィードバックテクニック
4.まとめ
 ・研修総括
こんな企業にお勧めです◇新卒採用を初めて実施する企業様
◇数年ぶりに新卒採用を実施する企業様
◇新卒採用方針を刷新したい企業様
持ち物筆記用具
対象人事採用責任者(※推奨)、人事採用担当の方、自社の採用選考に関わる方
受講料(MBC特別会員様)49,500円(税込)
受講料(名南CN顧客先様)55,000円(税込)
受講料(一般のお客様)55,000円(税込)
受講料(その他)55,000円(税込)
その他※1日目終了時に『期待人材像の明確化』に関する宿題が出ます。2日目の研修までに事前に社内で検討をお願い致します。
※1社2名様までご参加いただけます。
※受講料には、テキスト代を含みます。
※請求書は、研修終了後に送付致します。
※研修当日キャンセル(欠席)の場合、料金をご請求させて頂きます。
※昼食は、各自でご用意くださいませ。
※同業の方は、ご遠慮下さい
※新型コロナウイルス感染防止対策のため、受付時に検温をさせていただきます。37.3度以上の発熱がある場合は、受講をご遠慮いただきますのでご理解下さいますようお願い申し上げます。
お問い合わせ先株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部
〒450-6334 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
TEL:052-589-2784 【担当者/牧野・山田尚】
個人情報保護方針https://www.meinan.net/privacy/meinan_biz/